공평함과 특별대우

리더는 팀원들에게 공평하여야 한다. 하지만 중요한 인물에 대해서는 특별대우를 해줄 수도 있다.

실리를 취하면서 원칙 (공평함과 같은)을 지키고자 하는 결정은 내리기가 무척 어렵지만, 리더라면 이를 받아들여 시행해야 한다. (민첩하게 그러나 서둘지마!, 130쪽, Andrew Hill with John Wooden,  백기백 옮김)